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Chancengleichheit

Grundlage einer produktiven Arbeitssituation für alle Arbeitenden, Lehrenden, Forschenden, Studierenden an der HGB Leipzig sollte ein unbedingt wertschätzender Umgang auf allen Ebenen sein, dazu zählen: gegenseitiger Respekt, offene Kommunikation – Gesprächskultur, Transparenz bei Entscheidungsprozessen, eine Fehlerkultur die konstruktive Kritik beinhaltet. Wir wollen Probleme ernst nehmen und deren Veränderung anstreben, begründbare, nachvollziehbare Entscheidungen treffen und kommunizieren sowie einen kompetenten Umgang mit Vielfalt, Geschlechts-, Alters- und Generationengerechtigkeit leben.

Bei aller Anstrengung wird es Situationen geben, bei denen Konflikte entstehen. Damit diese jedoch nicht eskalieren, sondern zu konstruktiven Lösungen führen, gibt es verschiedene Anlaufpunkte im Haus, wo kompetente Unterstützung gefunden werden kann.

Diversität, Gleichstellung, Familienfreundlichkeit

Inklusion, Nachteilsausgleich, Mobbing, Konfliktsituationen am Arbeitsplatz, Beschwerdestelle nach dem AGG

PersonE-Mail
InklusionsbeauftragteKatja Schwalenberg schicht@hgb-leipzig.de
stellv. InklusionsbeauftragteMaria Eßbach inklusion@hgb-leipzig.de
Sachgebietsleiterin SG PersonalMonika Lange lange@hgb-leipzig.de

Personalangelegenheiten

Personalvertretung

PersonE-Mail
PersonalratsvorsitzenderUwe Klaus uklaus@hgb-leipzig.de
stellv. PersonalratsvorsitzendeNancy Rauh rauh@hgb-leipzig.de

Studienverlauf, Nachteilsausgleich, Prüfungsangelegenheiten

PersonE-Mail
Sachgebietsleiterin SG StudienangelegenheitenRoswita Harmel harmel@hgb-leipzig.de

Menschen mit Behinderungen

PersonE-Mail
Hauptschwerbehindertenvertreter beim SMWKHenning Nagel henning.nagel@htwk-leipzig.de

Psychologische Beratungen

PersonE-Mail
Psychologische Beratungen über STURAIngolf Schauer ingolf.schauer@hmt-leipzig.de
Fragen zur psychologischen BeratungStudierendenrat der HGB sr23@hgb-leipzig.de
Psychosoziale Beratungen des Studentenwerk LeipzigBerater*innen studierendenberatung@studentenwerk-leipzig.de